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キャリアパス
大きな可能性のある成果主義システム
アソシエイト
Associate（職員）
新卒、もしくは実務経験が１年未満程度の方は、正社員になってから６ヶ月間の研修期間を通して法律事務員（パラリーガル）およびコンサルタントとしての基本を学びます。
そして、６ヶ月後にはAssistant Manager（主任）に昇格します。その後の昇格スピードは本人の実力次第です。
マネージャー
Assistant Manager（主任）→Manager（係長）→Chief Manager（課長）
充分な実務経験を備えるとマネージャーとしてプロジェクトの中心的役割を担います。
クライアントの抱える問題解決の戦略構築と成果実現を目指し、クライアントと密接に関わってプロジェクトを進めます。
ディレクター
Director（次長）→Chief Director（部長）
ディレクターは、プロジェクトの全体像を把握し、分析の方向性と戦略の中心となる発想を構築します。
また、専門分野を確立してプロジェクトのリーダーとしてのマネジメント、スタッフ育成・統括、クライアント獲得に責任を持ちます。
プロデューサー
Producer（統括本部長）
プロデューサーは、パラリーガルおよびコンサルティングスタッフの統括責任者としてプロジェクトに関わりながら、クライアントとの関係性の発展拡大の責任を持ちます。
また、エクステージの戦略品質・業務品質を常に高く保つ責任を持ち、経営参加をはじめます。
プリンシパル/パートナー
Principal（役員）/ Partner（共同経営者）
プリンシパル（役員）およびパートナーは、すべてのスタッフの統括と成長に責任を持ち、あらゆる局面でプロジェクト全体を統括し、エクステージ全体の経営に直接的に参画します。
